招聘岗位：

一、业务员（广州、东莞，30人）

1、岗位职责：

（1）负责所属区域市场的客户开发及管理工作。

（2）按照公司销售策略与营销规划，完成公司下达的月/季/年度销售任务与目标。

（3）负责公司品牌宣传和产品推广方案等在区域内的落地执行，以及后续的指导、督促、检查等所有相关工作。

（4）与辖区内客户销售工作相关的费用、政策、核销、动销等各项事务的跟进及相关配合。

（5）负责对所辖区域市场的营销环境、市场信息、业界动态等进行收集、分析、反馈，主动挖掘市场需求、开拓销售业务，促进区域市场的销售任务达成。

（6）公司赋予该岗位的其他相关工作以及上级领导交办的各项临时性工作任务。

2、岗位素质与能力要求：

（1）高中及以上学历，年龄35岁以内。

（2）具备较好的口头表达能力、人际沟通与协调能力、关系建立能力、团队合作能力。

（3）具备较好的商务谈判以及市场活动策划执行能力。

（4）具备较强的持续学习能力、适应能力、抗压能力、敏锐的市场洞察力。

（5）具备高效的执行能力以及工作热情和工作责任感；工作勤奋进取、积极主动、严谨细致、条理性计划性强、吃苦耐劳。

（6）身体健康、性格开朗。

二、城市经理（广东省内，20人；广东省以外的各省10人）

1、岗位职责：

（1）常驻所属区域，负责所属区域市场的客户开发及管理工作。

（2）按照公司销售策略与营销规划，完成公司下达的月/季/年度销售任务与目标。

（3）负责公司品牌宣传和产品推广方案等在区域内的落地执行，以及后续的指导、督促、检查等所有相关工作。

（4）与辖区内客户销售工作相关的费用、政策、核销、动销等各项事务的跟进及相关配合。

（5）负责对所辖区域市场的营销环境、市场信息、业界动态等进行收集、分析、反馈，主动挖掘市场需求、开拓销售业务，促进区域市场的销售任务达成。

（6）公司赋予该岗位的其他相关工作以及上级领导交办的各项临时性工作任务。

2、岗位素质与能力要求：

（1）高中及以上学历，年龄35岁以内。

（2）具备酒类行业1年以上销售工作经验，熟悉所负责区域内的市场，具备一定的客户资源、能够迅速打开当地市场。

（3）具备较好的口头表达能力、人际沟通与协调能力、关系建立能力、团队合作能力。

（4）具备较好的商务谈判以及市场活动策划执行能力。

（5）具备较强的持续学习能力、适应能力、抗压能力、敏锐的市场洞察力。

（6）具备高效的执行能力以及工作热情和工作责任感；工作勤奋进取、积极主动、严谨细致、条理性计划性强、吃苦耐劳。

（7）身体健康、性格开朗。

三、大客户经理（广州，10人）

1、岗位职责：

（1）负责公司团购客户的开发及管理工作。

（2）按照公司销售策略与营销规划，完成公司下达的月/季/年度销售任务与目标。

（3）负责公司品牌宣传和产品推广方案等在区域内的落地执行，以及后续的指导、督促、检查等所有相关工作。

（4）与所属客户销售工作相关的费用、政策、核销、动销等各项事务的跟进及相关配合。

（5）负责对所属区域市场的营销环境、市场信息、业界动态等进行收集、分析、反馈，主动挖掘市场需求、开拓销售业务，促进区域市场的销售任务达成。

（6）公司赋予该岗位的其他相关工作以及上级领导交办的各项临时性工作任务。

2、岗位素质与能力要求：

（1）大专及以上学历，年龄35岁以内。

（2）具备1年以上工作经验及快速切入市场的能力。

（3）具备优秀的口头表达能力、人际沟通与协调能力、关系建立能力、团队合作能力。

（4）具备优秀的商务谈判以及市场活动策划执行能力。

（5）具备优秀的持续学习能力、适应能力、抗压能力、敏锐的市场洞察力。

（6）具备高效的执行能力以及工作热情和工作责任感；工作勤奋进取、积极主动、严谨细致、条理性计划性强、吃苦耐劳。

（7）身体健康、性格开朗。

四、KA外区城市经理（广州，5人）

1、岗位职责：

（1）出差相关：各相关系统全国门店的巡店工作。

（2）门店相关：各门店下单、产品活动、陈列、促销赠品、合同、对接主管等所有相关工作。

（3）招聘：招聘兼职促销员以及相关的工作。

（4）公司赋予该岗位的其他相关工作以及上级领导交办的各项临时性工作任务。

2、岗位素质与能力要求：

（1）大专及以上学历，年龄35岁以内。

（2）具备一年以上酒类或知名快消品KA销售/管理相关工作经验，有KA合同谈判经验，熟悉麦德龙/沃尔玛/大润发/华润万家/胖东来（河南）等系统。

（3）具备较强的数据分析能力，电脑操作熟练，熟悉日常办公软件。

（4）具备优秀的商务谈判能力、口头表达能力、人际沟通能力、协调能力、团队合作能力。

（5）具备优秀的持续学习能力、适应能力、抗压能力、敏锐的市场洞察力，能够适应长期出差。

（6）具备高效的执行能力以及工作热情和工作责任感；工作勤奋进取、积极主动、严谨细致、条理性计划性强、吃苦耐劳。

（7）身体健康、性格开朗。

五、电商主播（广州，3人）

1、岗位职责：

（1）按照公司要求，完成公司线上平台的直播带货工作，以及与直播带货相关的各阶段工作，吸引流量，增加粉丝数量和粘度。

（2）通过直播展示并讲解公司产品及相关信息，讲解产品卖点，与观众互动，调动粉丝情绪，确保直播间热度，快速应对、回答观众问题，引导并促成观众关注、购买，完成相关销售任务。

（3）按照公司要求参与公司安排的其他线上、线下活动，以及视频拍摄活动等。

（4）公司赋予该岗位的其他相关工作以及上级领导交办的各项临时性工作任务。

2、岗位素质与能力要求：

（1）形象气质较好，镜头造型感强，年龄18－30岁。

（2）具备酒半年以上工作经验，有快消品直播带货经验者优先考虑。

（3）具备优秀的口头表达能力、人际沟通与关系建立能力，反应敏捷，自信大方，善于调动气氛，。

（4）具备优秀的持续学习能力、适应能力、抗压能力、敏锐的市场洞察力。

（5）具备高效的执行能力以及工作热情和工作责任感；工作勤奋进取、积极主动、严谨细致、条理性计划性强、吃苦耐劳。

（6）身体健康，性格外向、活泼开朗。

六、电商运营（广州，3人）

1、岗位职责：

（1）按照公司要求，负责抖音/快手等各平台的日常运营工作，保证店铺的良好运营，完成相关销售任务。

（2）负责各店铺的营销规划和运营管理，组织策划并实施各类营销推广活动，确保推广效果，并对店铺相关的各项数据统计与分析、活动效果总结与分析等工作负责。

（3）负责对竞品店铺和品牌的数据进行采集、分析。

（4）公司赋予该岗位的其他相关工作以及上级领导交办的各项临时性工作任务。

2、岗位素质与能力要求：

（1）年龄25－30岁，大专以上学历，有独立运营电商平台工作经验，有半年以上抖音/快手等平台运营经验者优先。

（2）具备较强的数据分析能力，电脑操作熟练，熟悉日常办公软件。

（3）具备市场活动策划、执行能力，丰富的市场策划、电子商务营销推广经验，较强的互联网营销分析能力。

（4）具备较强的商务谈判能力、口头表达能力、人际沟通能力、协调能力、团队合作能力。

（5）具备优秀的持续学习能力、适应能力、抗压能力、敏锐的市场洞察力，能够适应长期出差。

（6）具备高效的执行能力以及工作热情和工作责任感；工作勤奋进取、积极主动、严谨细致、条理性计划性强、吃苦耐劳。

（7）身体健康、性格开朗。

七、人事专员/人事经理（广州，2人）

一、岗位职责：

1、整体招聘统筹管理工作：

负责公司整体招聘工作的策划与实施，根据公司现有架构以及业务发展方向，收集和预测公司各部门用人需求，拟定有效的招聘策略及具体的招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施具体的招聘工作，招聘及储备公司所需人员。

2、日常招聘工作的及时性：

（1）根据公司各部门不定期对不同岗位的人员需求，制定符合所需岗位要求的招聘策略与方案，使用优质、有效的招聘渠道，在用人部门要求的时间内招聘到位符合用人部门要求的人员。

（2）有效沟通与分析用人部门的岗位需求，透彻理解各部门对所需岗位人员的履职要求，拟写契合所需岗位的招聘信息，及时有效实施具体的招聘工作。

（3）积极主动搜索相关简历，及时有效的开展日常招聘工作中的应聘人员甄选、邀约、面试、薪资谈判、入职通知、入职手续办理、入职培训等相关工作，确保所需人员快速到位与融入，保证公司人才梯队快速建设。

（4）通过各种方式与渠道，持续有效的提高招聘信息的曝光率、简历投递量、面试量和入职率，保证公司各岗位人员的及时补充与到位。

3、人事管理相关制度与流程的建立及持续优化：

（1）制定并不断完善招聘相关制度与流程，同时在实际操作过程中进行持续优化，保证能够及时、高效的完成招聘工作。

（2）制作并持续丰富、优化面试问答模板库，对应聘者进行多维度的考察，保证所选人员符合岗位需求。

（3）与公司领导及各部门负责人积极沟通，优化各岗位面试程序，提升面试效率。

（4）制作并持续丰富新员工面谈内容模板库，对新员工及次新员工定期进行关怀及问题、建议收集、整理与反馈。

4、招聘渠道的维护与拓展：

负责招聘渠道的维护与开拓，进行数据分析与效果评估，合理利用资源满足公司各部门的人员需求。

5、人才储备：

根据公司的架构与业务发展，预测公司人员需求方向，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态，完善公司人才储备工作，护航公司人才梯队的快速建设。

6、招聘报表：

负责周、月、年度招聘数据分析与报告输出，及时评估、反馈招聘效果，持续优化招聘策略、方案、招聘方式与渠道。

7、其他人力资源工作的正常开展。

8、公司赋予该岗位的其他相关工作以及上级领导交办的各项临时性工作任务。

二、岗位素质与能力要求：

1、全日制本科学历，人力资源专业，年龄30岁以内。

2、具备一年以上快消品行业（酒类行业尤佳）招聘工作经验。

3、熟悉各种招聘渠道及校招资源，并能根据不同招聘渠道制定招聘策略与方案，提升招聘效果。

4、具备丰富的人才甄选与招聘实战经验，掌握各类面试技巧，能够有效筛选人才。

5、认同结果导向的管理方式与绩效评估方式，有吃苦耐劳的精神；具备优秀的持续学习能力、适应能力，具备极强的抗压能力、自我驱动力、执行力、沟通协调能力、团队协助能力、解决问题的能力。

6、热爱招聘工作，具备良好的文字及口头表达能力，极强的工作责任感以及工作热情，工作勤奋进取、积极主动、严谨细致、条理性计划性强。

7、身体健康，为人亲和，性格温和开朗。

八、市场专员（广州、东莞：6人）

1、岗位职责：

（1）与市场管理相关工作：

◆按照公司要求对各区域市场的销售秩序进行维护管理（包括但不限于打假、防窜、收货、终端陈列、价格体系执行情况的监督等各项管理内容），检核各区域市场工作执行情况，如实填写监察日记并提交。

◆按照公司要求对各相关部门费用使用（包括但不限于现金、产品、物料等）的真实性及合理性进行审核和监察。

（2）与市场方案/活动相关工作：

◆根据公司的市场方案要求对各区域市场方案执行情况进行监督、核查，确保市场方案的落地执行到位。

◆品鉴会活动的现场监察及后续事项跟进。

（3）公司产品相关：负责公司产品知识相关的培训、宣导等相关工作。

（4）公司品牌/广宣相关：负责公司形象/品牌/产品等相关的策划、宣传、推广与跟进。

（5）厂家对接相关：负责与公司所销售产品对应厂家的相关人员进行相关工作的对接与跟进，并配合各项策划活动（如品鉴会、答谢会等）的组织与执行。

（6）销售相关：销售人员的销售任务规划、制订、下达，大客户管理，销售费用管控，销售合同管理，销售人员激励方案拟订与跟进，以及与销售相关的所有市场支持、配合、管控与跟进工作。

（7）与信息收集相关工作：

◆各区域市场情况调查、信息收集及反馈。

◆各区域市场经销商、终端从业人员、业务人员、竞品、产品等存在问题的收集和及时反馈。

◆各类市场/产品/活动/数据等相关信息的搜集、整理、分析相关工作。

（8）与客户投诉相关工作：

◆按规定时限及时处理客户投诉及建议，并将处理结果即时向上级汇报。

（9）公司赋予该岗位的其他相关工作以及上级领导交办的各项临时性工作任务。

2、岗位素质与能力要求：

（1）全日制本科以上学历，市场营销、企业管理类相关专业，年龄25岁以内，男性。

（2）具备半年以上相关工作经验，接受优质的无工作经验的全日制本科应届毕业生，电脑操作熟练，熟悉日常办公软件。

（3）具备较好的文字功底，独立撰写策划方案能力。

（4）具备较强的创新能力、策划能力、活动组织能力。

（5）做事细心，具备较好的人际沟通、协调能力、团队合作能力。

（6）具备较强的适应能力、学习能力、抗压能力。

（7）对市场信息有一定的敏感度，具备一定的侦查能力。

（8）具备高效的执行能力以及工作热情和工作责任感；工作勤奋进取、积极主动、严谨细致、条理性计划性强、吃苦耐劳。

（9）身体健康、性格开朗。

九、仓管员（广州：2人）

1、岗位职责：

（1）管理制度执行相关：

按照公司仓库管理相关制度及上级领导、各职能部门要求对所负责的仓库进行日常管理。

（2）库存管理相关：

◆保证货品存放的安全、合理、标准、整齐，出入库记录及时、准确。

◆合理规划货品存放区域，合理分类放置，以便于货品的出入库及仓库的日常管理。

◆定期自盘、随时掌握库存状态，尤其重点货品每天应进行自盘；每天下班前应对库存货品进行日常巡视，发现异常及时处理；配合公司的定期盘点，保证货品数量的绝对准确性，不出现盘盈盘亏情况。

（3）收发货相关：

按照要求严格做好货品进出库的验收、清点、记账、发放、扫码、登记等相关工作，做到账账相符、账物相符，保证数量准确、货品完好。

（4）库房日常管理相关：

◆保证库房门禁安全，严禁闲杂人等随意进出。

◆保证库容库貌，每天对库房进行整理清洁，保持库房整齐美观，货品存放整齐。

◆保证库房设备安全，每天检查库房的防火、防盗、照明、电梯、叉车等库房相关设备是否完好、安全。

◆保证库房防火安全，严禁在库内吸烟或使用其他明火，严禁在库内使用大功率电器、乱拉电线、堆放非货品类的易燃易爆物品等。

（5）公司赋予该岗位的其他相关工作以及上级领导交办的各项临时性工作任务。

2、岗位素质与能力要求：

（1）大专以上学历，物流管理相关专业，年龄30岁以内，男性。

（2）具备半年以上大型仓储相关工作经验，熟悉叉车驾驶。

（3）电脑操作熟练，熟悉日常办公软件。

（4）做事细心，具备较好的人际沟通、协调能力、团队合作能力。

（5）具备较强的适应能力、学习能力、抗压能力。

（6）具备高效的执行能力以及工作热情和工作责任感；工作勤奋进取、积极主动、严谨细致、条理性计划性强、吃苦耐劳。

（7）身体健康、性格开朗。

十、行政专员：1人

1、负责公司行政、电房/电力设施等的维护与管理、各项维修等各相关事项，以及公司赋予该岗位的其他相关工作，上级及公司领导交办的各项临时性工作任务。

2、全日制专科及以上学历，持有效高压、低压电工证，年龄30岁以内，男性。

3、有高压电房操作半年及以上相关工作经验，熟悉高压设备操作与管理，能熟练开展配电房和各种电气设施设备的检修、维护、保养工作。

4、有压电气设备维修、保养工作经验，熟悉低压配电系统维护管理工作。

5、具备较高的维修电工专业知识，变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；

6、具备基本的文字功底，电脑操作熟练，熟悉日常办公软件。

7、做事细心，具备较好的人际沟通、协调能力、团队合作能力。

8、具备较强的适应能力、学习能力、抗压能力。

9、具备高效的执行能力以及工作热情和工作责任感；工作勤奋进取、积极主动、严谨细致、条理性计划性强、吃苦耐劳。

10、身体健康、性格开朗。

十一、促销员：数人

年龄18至40岁之间，有卖场促销工作经验，有红酒、白酒销售经验者尤佳。

十二、保安：1人

高中学历，30岁以内，退伍军人尤佳。

福利待遇：

1、转正后购买五险。

2、享受国家节假日福利，公司提供节日福利，带薪年假。

3、公司总部提供免费的一日三餐，公司总部提供集体宿舍。

4、公司提供广阔的发展前景和个人能力发展空间，良好的晋升和内部竞岗机制。

联系方式、地址：

公司地址：广东省广州市白云区鹤联街233号

招聘热线：15011943389（王先生）  13928795158（杨女士）

简历投递邮箱：351793020@qq.com

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